1946年10月22日，晋察冀军区驻地召开战役总结会。聂荣臻在会上剖析大同、集宁和张家口接连失守的原因，气氛沉重。第二纵队司令员郭天民坐在会场，脸色愈发难看——张家口的失陷触及他的痛处：这座1945年由晋察冀部队收复、战略与物资价值都很高的城市又被傅作义夺回，意味着他亲手建立的战功被吞没。

回溯战事：1946年6月国民党全面进攻后，晋察冀与晋绥部队展开反击，原本希望夺取大同以打通华北北部联系。然而大同守军抵抗顽强，傅作义迅速调兵南下。为牵制援军，解放军主力转向集宁，战事在广阔地域展开。集宁方向激战难分，包围未能及时歼灭敌军，解放军随后撤出，攻大同的兵力也被迫放弃。随之张家口防线崩解，10月上旬被敌占领。

在总结会上，聂荣臻从兵力配置、战场判断与敌情变化等军事角度分析失利。郭天民却认为更重要的是整编与裁减后兵力不足，对会上决策和对敌“和平承诺”的信任提出质疑，并当众控诉这些因素影响了战斗主动权。言辞激烈，现场陷入沉默。聂荣臻没有当场争辩，只是离席。会后，组织以纪律为由对郭天民作出暂停职务的处理，等待进一步安排。

从军事角度看，郭天民关于兵力不足的担忧并非毫无根据；但在公开会议上以此方式指责上级，已越过组织纪律的底线。整编与调动并非某一人独断，而是中央在当时政治军事形势下的总体部署。因此对他的处理既有纠正作风的意义，也保留了对其能力的认可。

朱德与郭天民交往深厚，郭被停职后，朱德曾出面交涉劝说，希望他能认清形势并收敛脾气，但未能立即改变郭的性格。组织并未将他排斥出局，而是重新安排岗位。1947年郭天民调入晋冀鲁豫野战军体系，后来进入刘伯承、邓小平领导的系统。刘伯承对郭的优点和问题都很了解，便让陈赓在工作上对他加以照看，以便既发挥他的作战才能，又帮助他在新的领导关系中磨合。

果然，郭天民调入陈赓兵团后，双方配合顺畅。郭本人后来回忆，那段在第四兵团的时间，是他军旅生涯中较为愉快的时期之一。聂荣臻与郭天民也并未因那次冲突彻底决裂；组织的安排表明，处理重点是纠正工作作风而非否定其战绩。

这起会上的冲突之所以被后人频繁提及，不是因为一时的顶撞多么轰动，而是它反映了战时军队内部的张力：指挥员既要独立判断、敢于提出不同意见，也必须在组织纪律范围内表达与行动。能否把个人观点与服从大局结合起来，往往决定了一个将领的未来走向。